Préparation à l’entretien professionnel en anglais éligible CPF

Bordeaux : 05 33 05 25 42

Lyon : 04 37 23 07 87

Paris : 09 52 08 64 69 

Toulouse : 05 61 22 66 07 

Bordeaux – Lyon – Paris – Toulouse

Formations en anglais avec votre CPF

Réussir son entretien professionnel en anglais

Ensemble pour vos projets professionnels !

La perspective d’un entretien d’embauche en anglais qui peut avoir des conséquences professionnelles déterminantes suscite, chez chacun d’entre nous, une appréhension bien naturelle.

Nos formations, dans ce domaine, ont pour but d’éviter que cette appréhension ne prenne des proportions telles qu’elle puisse faire perdre ses moyens au candidat.

Pour se présenter dans les meilleures conditions à un entretien de recrutement en anglais, une certaine préparation s’impose.

Objectifs

Méthodes et moyens

Programme

L’entretien d’embauche anglo-saxon possède ses spécificités propres ; de même, la rédaction de la lettre de motivation et du CV, format anglo-saxon, préalable à tout entretien, présente des caractéristiques précises auxquelles on ne saurait déroger. Ignorer ces différences équivaudrait à ruiner ses chances de décrocher le poste.

Nos formations permettent aux candidats de bien cerner les contraintes et les enjeux de l’entretien de recrutement modèle anglo-saxon, d’identifier ses qualités et ses points faibles au regard du poste auquel il postule, d’acquérir les techniques de l’entretien d’embauche, de faire preuve d’aisance face au recruteur, et d’apprendre, le cas échéant, à se sortir de situations délicates.

  • Test de niveau obligatoire en début de formation
  • Approche pédagogique : adaptée au niveau de chaque groupe de niveau constitué
  • Contenu pédagogique : programme de formation adapté au niveau de chaque groupe de niveau constitué
  • Enseignants : qualifiés, pédagogues, natifs et sympathiques
  • Supports pédagogiques : PDF, vidéos, manuels et journaux
  • Niveaux disponibles : A2, B1, B2, C1
  • Plateforme WEB dédiée à l’apprentissage de l’anglais professionnel
  • Rédaction de la lettre de motivation et du CV
  • Entretien d’embauche : se présenter
  • Qualification, parcours et expérience professionnelle
  • Questions sur la carrière du candidat
  • Attitudes du candidat/Attentes du recruteur
  • Les points forts et les faiblesses
  • Connaissance de l’entreprise
  • Définition du poste, conditions d’emploi, salaire et avantages divers

Possibilités de financement : vous pouvez faire valoir votre capital d’heures CPF (DIF) ou profiter d’un Congé Individuel de Formation (CIF) ou d’un plan de formation… N’hésitez pas à contacter nos conseillers pour plus d’informations. 

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