Formation en anglais des ressources humaines éligible CPF

Bordeaux : 05 33 05 25 42

Lyon : 04 37 23 07 87

Paris : 09 52 08 64 69 

Toulouse : 05 61 22 66 07 

Entretenir une discussion en anglais des ressources humaines

Ensemble pour vos projets professionnels !

La Formation Anglais des Ressources Humaines que nous proposons a été conçue pour répondre à une demande toujours plus forte des différents acteurs de la RH pour maitriser l’anglais dans un cadre professionnel.

Ces formations spécialisées fournissent en effet aux volontaires les techniques de communication indispensables à un exercice plus efficace de leurs fonctions dans le contexte international d’aujourd’hui.

Objectifs

Méthodes et moyens

Programme

Maitriser l’anglais des ressources humaines, pour les entreprises et leurs salariés, constitue désormais un avantage déterminant.

Nos formations garantissent aux entreprises candidates et à leurs collaborateurs :

  • Le développement d’une aisance et d’une assurance en situation de communication, notamment orale
  • Un rayonnement, à l’extérieur et à l’intérieur de l’entreprise, d’une image positive de l’entreprise
  • La possibilité d’entretenir des relations cordiales et de qualité avec les salariés et les partenaires commerciaux
  • Une nette amélioration des échanges, en général et au-delà même du cadre des négociations, avec l’ensemble des salariés
  • Test de niveau obligatoire en début de formation
  • Approche pédagogique : adaptée au niveau de chaque groupe de niveau constitué
  • Contenu pédagogique : programme de formation adapté au niveau de chaque groupe de niveau constitué
  • Enseignants : qualifiés, pédagogues, natifs et sympathiques
  • Supports pédagogiques : PDF, vidéos, manuels et journaux
  • Niveaux disponibles : A2, B1, B2, C1
  • Plateforme WEB dédiée à l’apprentissage de l’anglais professionnel
  • Le lexique des Ressources Humaines, la terminologie et les expressions anglaises spécialisées, leur utilisation à bon escient.
  • Apprendre à intervenir de manière efficace en réunion ou en face à face dans le contexte international des ressources humaines.
  • Acquérir de l’aisance au téléphone, en téléconférence.
  • Etre capable de faire passer un entretien d’embauche ou d’évaluation.
  • Etre capable d’analyser le développement et le comportement au travail.
  • La lecture du CV, analyse du profil dans un contexte international.
  • Savoir négocier un poste, une évolution, une augmentation.
  • Connaitre les rudiments du Droit du travail et du Droit social anglo-saxons.
  • La gestion du conflit et du contentieux au travail, le licenciement.
  • Apprendre à lire et à rédiger les documents des Ressources Humaines (rapports, projets, compte rendu d’évaluation, plan de formation, etc.).

Possibilités de financement : vous pouvez faire valoir votre capital d’heures CPF (DIF) ou profiter d’un Congé Individuel de Formation (CIF) ou d’un plan de formation… N’hésitez pas à contacter nos conseillers pour plus d’informations. 

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